Über mich

Systemisches Coaching mit analytischer Schärfe

Mein Name ist Stig Pfau.
Ich bin systemischer Coach (IHK-zertifiziert), Betriebswirt und seit vielen Jahren in Organisationen, Veränderungsprozessen und Kommunikationskontexten tätig.

Meine besondere Stärke liegt darin, Menschen und Systeme präzise zu lesen.
Ich höre nicht nur auf das Gesagte, sondern achte auf Zwischentöne, Muster, Widersprüche und Dynamiken – auf das, was oft unausgesprochen bleibt und dennoch wirkt.

Denn in meiner Erfahrung liegen tragfähige Lösungen selten an der Oberfläche.
Sie zeigen sich dort, wo Verhalten, Biografie, Rolle und Kontext zusammenkommen.

Mein Ansatz

Ich verbinde systemisches Coaching mit einem geschulten Blick für Wirkung und Dynamik.

In der Arbeit mit mir geht es darum,

  • festgefahrene Muster sichtbar zu machen
  • die eigene Wirkung klarer zu verstehen
  • innere und äußere Konflikte zu sortieren
  • bewusste, stimmige Entscheidungen zu ermöglichen

Mein Vorgehen ist strukturiert, aufmerksam und direkt.
Manches ist unbequem – aber immer respektvoll und lösungsorientiert.
Es geht nicht darum, Menschen zu verändern, sondern ihnen zu helfen, sich selbst klarer zu führen.

Schwerpunkte meiner Arbeit

  • Berufliche und persönliche Entwicklung
    Klarheit über Stärken, Werte und nächste Schritte gewinnen
  • Umgang mit Veränderung
    Orientierung finden, wenn alte Sicherheiten nicht mehr tragen
  • Kommunikation und Wirkung
    Präsenz, Haltung und Klarheit im Auftreten schärfen
  • Team- und Rollenklärung
    Dynamiken erkennen, Verantwortung sauber verorten
  • Führungskräftecoaching
    Führen mit Haltung – ohne sich selbst dabei zu verlieren

Warum die Arbeit mit mir?

Weil ich Coaching nicht als Wohlfühlformat verstehe, sondern als Raum für Klarheit.

Meine Klienten schätzen besonders:

  • meinen analytischen Blick für Menschen und Zusammenhänge
  • die systemische Perspektive auf individuelle Anliegen
  • klare, ehrliche Rückmeldungen ohne Umwege
  • meine Praxisnähe durch Erfahrung in Wirtschaft, Kommunikation und Führung

Ich bin überzeugt:
Wenn Menschen ihr eigenes Profil verstehen und ernst nehmen, entsteht Wirkung – nach innen wie nach außen.

Oft beginnt das mit einem einzigen, guten Gespräch.

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