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Keine Angst vor Dir selbst
Die dunklen Seiten eines Menschen sind keine Schwächen, sondern Ausdruck der eigenen Wahrheit. Anstatt sie zu ignorieren oder zu verurteilen, sollten wir lernen, sie zu verstehen und bewusst zu führen. Coaching sollte nicht mit Zielen beginnen, sondern mit der Akzeptanz der eigenen Ganzheit und der Bereitschaft, sich selbst auszuhalten.
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Weihnachten
Die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr sind oft von emotionalen Verpflichtungen geprägt, während der eigentliche Frieden fehlt. Diese Zeit bietet die Möglichkeit, innezuhalten, Rückblick zu halten und ehrliche Fragen zu stellen. Anstatt mit Vorsätzen zu planen, sollten wir uns auf innere Haltungen besinnen, um echte Veränderungen zu erreichen.
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Besprechungskultur
Die ineffektive Besprechungskultur in Unternehmen führt oft zu Frustration und sinkender Motivation. Unproduktivität strapaziert nicht nur die Zeit, sondern belastet auch das Teamklima. Veränderung beginnt mit kleinen Experimenten, die die Ziele von Meetings klarer definieren und Entscheidungsprozesse erleichtern, was zu mehr Klarheit und Vertrauen im Unternehmen beiträgt.








