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Weihnachten
Die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr sind oft von emotionalen Verpflichtungen geprägt, während der eigentliche Frieden fehlt. Diese Zeit bietet die Möglichkeit, innezuhalten, Rückblick zu halten und ehrliche Fragen zu stellen. Anstatt mit Vorsätzen zu planen, sollten wir uns auf innere Haltungen besinnen, um echte Veränderungen zu erreichen.
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Besprechungskultur
Die ineffektive Besprechungskultur in Unternehmen führt oft zu Frustration und sinkender Motivation. Unproduktivität strapaziert nicht nur die Zeit, sondern belastet auch das Teamklima. Veränderung beginnt mit kleinen Experimenten, die die Ziele von Meetings klarer definieren und Entscheidungsprozesse erleichtern, was zu mehr Klarheit und Vertrauen im Unternehmen beiträgt.
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Handschrift
Entscheidungen – alte und neue
